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          公司召開新任職干部集體廉政談話會議

          為了貫徹落實領導干部廉潔從業有關規定,進一步筑牢領導干部拒腐防變的思想道德防線,做到清正履職、廉潔從業。8月13日,北京建筑分公司開展新任職領導干部廉政談話工作。新任職干部多人參加會議,公司黨委書記趙剛,常務副總經理楊永洪參會并提出要求。

                
       

         會議首先由黨群部、人力資源部、監察審計部分別提出關于黨的組織建設、團隊建設、廉潔從業方面的要求,并希望12名干部認清新形勢,順應新常態,增強廉潔意識。
        公司常務副總經理楊永洪對新任職干部提出要樹立規矩意識、制度意識,具體為以下四點:

             
        一、有擔當、重責任、重大局,對上對下要做出表率。
        二、重視三重一大工作,按程序做事,不搞一言堂,接受群眾的監督。
        三、注重對外形象,在今后的工作交流中要體現出央企的本色。
        四、加強學習,即將面對新崗位、新任務,有了新責任,只有加強各方面知識的學習,才能有所提高。
        最后,黨委書記趙剛對新任職干部就落實監督“主體責任”和黨風廉政建設提出了四點要求:

              
        一、加強思想認識
        糾正四風,落實中央八項規定,各位新項目經理責任在肩,使命在肩,要健全完善規章制度、規范工作作風,有不想腐的意識。
        二、落實一崗雙責
        認清責任主體,重視責任的重要性,把黨風廉政建設要求融入到各業務工作中,同步推進落實。要對干部加強教育,及時發現、提醒、糾正苗頭性、傾向性問題。
        三、做出表率,發揮帶頭作用
        1.堅持民主集中制原則,不搞領導干部一言堂2.嚴格執行黨風廉政責任制(1)思想上樹立規章制度的權威性(2)要做好黨風廉政責任制的分工,落實責任(3)認真開展廉政教育,加強風險點辨識。
        四、經常開展廉政警示教育
        從本職崗位做起,樹立正確世界觀、人生觀、價值觀,自覺加強黨性鍛煉,抵御拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕,增強拒腐防變的能力。

            
        隨后新任職干部依次進行表態,并表示一定會牢記黨的宗旨,嚴格遵守領導干部廉潔自律準則,勇于擔當,時刻保持清醒的頭腦,不斷加強黨性修養,為建筑公司高質量發展貢獻力量。(于升勇)

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