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                           中交第一公路工程局有限公司
                         關于實行領導干部廉政談話的規定

        第一條  為了進一步加強黨內監督,推動中交第一公路工程局有限公司(以下簡稱公司)黨風廉政建設和反腐倡廉工作,增強廣大黨員干部,特別是各級領導干部廉潔自律意識,根據中共中央國務院《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和《中國共產黨章程》等有關要求,結合公司實際工作情況,制定本規定。本規定適用于公司及所屬各單位。
        第二條  本規定所指領導干部主要指公司和所屬各單位黨委任命和管理的干部。
        第三條  實行廉政談話制度,是黨組織和紀檢監察組織按照《中國共產黨章程》等要求,對黨員領導干部實施嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督的重要措施。其主要目的是為了增強黨員領導干部廉潔自律、依法辦事的意識,筑牢思想道德防線,教育、挽救和保護干部。
        第四條  廉政談話的對象:
        (一)新提拔任職的領導干部;
        (二)有違紀違規行為但情節較輕的領導干部;
        (三)有苗頭性、傾向性違紀違規問題的領導班子或領導干部;
        (四)其他需要談話的領導干部。
        第五條  廉政談話主要分為任職廉政談話、誡勉談話、警示談話。
        第六條  廉政談話的主要內容。
        (一)任職廉政談話,是指與新提拔任職的干部的談話。談話重點圍繞如何正確對待和使用權力,如何改進和轉變工作作風,如何加強領導班子民主集中制,如何貫徹執行“三重一大”決策制度,如何帶頭遵紀守法、廉潔從業,如何自覺接受監督等內容。
        (二)誡勉談話,是指與有違紀違規行為,但情節較輕尚不足處黨紀政紀處分的領導干部的談話。談話時應講清群眾反映舉報或監督檢查所發現的主要問題,說明其違反黨紀政紀規定的程度、后果及危害,并提出處理和糾正的具體意見,教育談話對象遵紀守法、廉潔自律。
        (三)警示談話,是指與一個單位在一個時期出現的苗頭性、傾向性問題的領導班子或領導干部的談話。談話要在認真客觀評價分析的基礎上,指出存在的問題及問題的嚴重性和危害性,并對今后的工作重點或方向提出具體建議、希望和要求。
        第七條  廉政談話工作按照干部管理權限的有關規定實施。根據談話類別不同,對新提拔任職領導干部的談話由組織和人事部門組織實施,黨委書記或黨委委員談話(單位主要領導由黨委書記談話,其他領導由黨委書記或黨委委員談話);誡勉和警示談話由紀檢監察部門組織實施,紀委書記談話。
        第八條  廉政談話的談話人原則上不少于二人。談話前要認真準備,做到有的放矢,注重談話效果,并做好記錄。
        第九條  廉政談話的實施時間和方式。
        (一)任職廉政談話,應當自宣布或任命文件下發之日起一個月內實施,可視情況采取集體談話或個別談話的方式進行。
        (二)誡勉談話,應在違紀違規問題核實結束后十五日內實施,談話應以個別談話方式進行。
        (三)警示談話,應該在發現苗頭性、傾向性問題后,十五日之內進行,談話可采取集體談話與個別談話相結合的方式進行。
        第十條  廉政談話的要求。
        (一)廉政談話要堅持實事求是、客觀公正、坦誠相待的原則。談話時要堅持以人為本,采取既嚴格要求、又與人為善的態度和同志式的平等方式進行。
        (二)進行談話時,要注意方式方法。談話人既要向談話對象提出有關建議、希望和要求,又要認真傾聽談話對象的解釋、說明和意見。談話對象應正確對待組織談話,實事求是地回答或說明問題。
        (三)誡勉談話和警示談話結束后,談話人要認真填寫《廉政談話登記表》(見附件),并及時由單位紀檢監察組織存檔備案。此表不入個人檔案,只作為紀律檢查機關掌握情況和統計使用,應妥善保管。
        (四)誡勉談話和警示談話的談話對象要針對自身存在的問題,寫出書面整改報告,報至實施談話的單位紀檢監察部門。
        第十一條  各級黨組織和紀檢監察組織,要切實加強對廉政談話工作的領導,要把廉政談話工作列入重要議事日程,納入全年黨風廉政建設和反腐倡廉工作總體部署之中。紀檢監察組織要主動與組織和人事部門溝通情況,抓好落實。
        第十二條  各級紀檢監察組織要加強對談話效果的監督檢查,對談話中發現的問題、形成的意見,要及時轉交有關部門處理和落實;涉及重要問題或人員的談話,承辦部門要加強整改措施和落實情況的督辦。
        第十三條  廉政談話的各方應充分認識到廉政談話對加強黨風廉政建設和反腐倡廉工作的重要意義,思想重視,嚴肅對待,切實把這項制度貫徹執行下去。同時,要及時收集信息,總結經驗,不斷完善廉政談話制度。
        第十四條 公司紀委將廉政談話工作作為一項重要內容進行檢查,并作為紀檢監察工作考核的主要內容進行考核。
        第十五條  本規定由公司紀委辦公室負責制定和解釋。
        第十六條 本規定自印發之日起施行。
        附件:領導干部廉政談話記錄表

     


     

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